Facebook hat Mitarbeiter rausgeworfen, weil sie $25-Essensgutscheine für Zahnpasta verwendet haben [0].
Die Gutscheine gibt es für Büros ohne Kantine, damit die Leute sich halt was an den Arbeitsplatz bestellen können. Mitarbeiter kriegen dort täglich $20 fürs Frühstück, $25 für Mittagessen, und $25 für Abendessen.
Die Mitarbeiter, um die es hier geht, haben sich damit Essen nach Hause bestellt (das war nur fürs Büro gedacht).
Klarer Fall, könnte man denken. Aber dann:
>The person, who indicated they had a salary of about $400,000 at Meta and worked “nights [and] weekends,” wrote that they had admitted to the oversight when human resources investigated the practice, before later being unexpectedly fired.
Ich weiß gerade gar nicht, was ich witziger finden soll: Dass Facebook Mitarbeitern mit $400.000 Jahresgehalt Essensgutscheine gibt, oder dass sie jemanden wegen ein paar Dollar fuffzig feuern, der so essentiell ist, dass er $400.000 Jahresgehalt kriegt.
[0] https://arstechnica.com/tech-policy/2024/10/meta-fires-staffers-for-using-25-meal-credits-on-household-goods/
https://blog.fefe.de/?ts=99ecede6